为统筹推进学院各项工作高质量发展，明确近期工作重点、压实工作责任，4月13日中午，交通运输学院召开学院工作会议，全体教职工参加会议。院长、教学副院长、学生管理副院长分别就分管工作作出部署，对各项重点任务提出明确要求。

会上，郭院长首先发表讲话，围绕近期重点工作作出全面部署，明确工作方向和时间节点。关于合格评估工作，郭院长强调全体教职工要高度重视、全力以赴，务必在四月底前完成初步合格评估相关资料的归档工作，同时全面整治院风、院纪，严格规范课堂秩序，以良好的精神风貌迎接预评估。

针对学科专业规划，郭院长指出，要立足学院发展实际，结合行业需求和学科特色，科学谋划学科专业布局，强化优势专业建设，补齐专业发展短板，不断提升学科专业竞争力。在师资队伍建设方面，要聚焦教师能力提升，完善培养、引进、激励机制，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质师资队伍。

关于校园建设，郭院长要求，在“三育人”工作上，要坚持立德树人为根本，将思想政治教育贯穿教育教学全过程，推动教书、育人、管理有机融合，促进学生全面发展。郭院长明确，要扎实开展优秀毕业生走访工作，重点走访近年来优秀毕业生，倾听毕业生心声，了解其就业发展情况，总结人才培养经验，进一步优化人才培养方案。同时，要注重学生特色培养，挖掘学生特长，搭建多元化培养平台，助力学生成长成才。在学生管理工作中，郭院长特别强调，运动会期间要切实做好学生安全稳定工作，科学规划主场地学生休息区域，落实人文关怀举措，确保运动会安全、有序开展。就业帮扶工作要精准发力，针对不同学生群体制定个性化帮扶方案，拓宽就业渠道，提升学生就业竞争力；要持续推进访企拓岗工作，加强与企业的深度合作，搭建校企协同育人平台，为学生就业创造更多机会。此外，郭院长要求全体教职工严格遵守上班制度，杜绝迟到、早退、脱岗、离岗等现象，以严谨务实的工作作风推动各项工作落地见效。

随后，教学副院长王俊鹏就教学相关工作作出具体安排。他要求，要全面梳理2023年至2025年所有教学资料，严格按照规范整理入库，确保教学资料完整、有序、可查；要建立新入职教师交叉评课制度，通过相互听课、评课，促进新入职教师快速提升教学能力；要持续推进青年教师导师制，细化实施过程，充分发挥导师的传帮带作用，助力青年教师成长；要规范教研室活动规划，完善会议记录，确保教研室活动有计划、有内容、有成效；要做好教学六件套等资料的整理工作，严格按照评估标准落实各项教学要求；要加强作业收发批改管理，规范批改流程，注重批改反馈，切实提升教学质量。同时，要深入解读合格评估各项指标，让全体教职工精准把握评估要求，确保各项教学工作符合评估标准。

最后，党委书记、学生管理副院长杨彪生联合就意识形态、学生管理等工作提出要求。强调全体教职工要牢固树立正确的意识形态观，严格遵守意识形态工作相关规定，坚决杜绝任何宗教信仰相关行为，严禁翻越外网，自觉维护意识形态安全。并要求，辅导员、班主任要严格落实值班制度，坚守工作岗位，及时处理学生各类问题；要积极组织学生参与运动会及十佳好歌手报名工作，丰富学生课余生活，营造积极向上的校园文化氛围，同时做好活动期间的学生组织和安全保障工作。

此次院务工作会议的召开，进一步明确了学院近期的工作重点和任务分工，凝聚了全体教职工的思想共识和工作合力。下一步，我院将以此次会议为契机，压实工作责任、细化工作举措，狠抓各项工作落实，推动学院各项事业再上新台阶，以优异成绩迎接合格评估。

终审|郭斌

复审|杨彪生

初审|赵文霞